ENTJالرائد

المزايا المحتملة

• ربط الأهداف والأولويات وتقسيم المسؤوليات لمساعدة الفريق على تشكيل مسار العمل.
• كن على استعداد لطرح معايير الحكم عند مواجهة خطط مختلفة وتحمل مسؤولية التقدم.

نقاط عمياء تستحق الاهتمام بها

• من خلال التقارب في المناقشات بسرعة كبيرة جدًا، قد تفوتك المخاطر أو الاحتياجات المختلفة التي لم يتم التعبير عنها بعد.
• عندما تكون الكفاءة هي المعيار الأساسي، فمن السهل التقليل من الوقت الذي يستغرقه الآخرون لفهم التغيير.

أساليب العمل والدراسة

قبل اتخاذ قرار بشأن الاتجاه، وضح ما هي المشكلات التي يمكن تجربتها وحلها وما هي العواقب التي يصعب عكسها. تخصيص وقت خاص للاعتراضات في الاجتماع وتسجيل أسباب القرار؛ عند التفويض، اشرح أهداف وحدود ونطاق القرارات المستقلة.

التواصل والعلاقات

يمكنك التعبير عن توقعاتك بشكل مباشر، ولكن يمكنك أيضًا دعوة الطرف الآخر للتعبير عن أولويات مختلفة. لا تتطلب العلاقة الحميمة دائمًا تحسين العملية؛ في بعض الأحيان يكون قبول المشاعر التي لم يتم حلها أكثر فائدة من التخطيط للخطوة التالية على الفور.

ثلاثة تمارين للنمو

• في الاجتماع التالي، ابدأ بسؤال أولئك الذين لم يتحدثوا عن المخاطرة.
• أعط مهمة حدود ترخيص واضحة لتجنب ازدواجية التدخل.
• قم بإجراء مناقشة مع شخص قريب منك حول الطريقة التي ترغب في الحصول على الدعم بها.