ESFJVerbinder

Mögliche Vorteile

• Seien Sie sich der spezifischen Bedürfnisse innerhalb des Teams oder der Familie bewusst und koordinieren Sie die verfügbaren Ressourcen proaktiv.
• Wandeln Sie Bedenken in klare Vereinbarungen um und helfen Sie den Mitgliedern, ein Gefühl der Beteiligung zu entwickeln.

Blinde Flecken, auf die es sich zu achten lohnt

• Sich zu sehr auf den Konsens zu verlassen, kann dazu führen, dass Menschen ignoriert werden, denen es unangenehm ist, sich zu äußern.
• Unausgesprochene Erwartungen an Reaktion und Dankbarkeit können zu Enttäuschungen führen.

Arbeits- und Lernstile

Ermitteln Sie bei der Organisation von Veranstaltungen oder Kooperationen den tatsächlichen Bedarf, die Zeit und die Zuweisung von Verantwortlichkeiten, anstatt allen die gleichen Präferenzen vorzuschreiben. Machen Sie sich klar, welchen Beitrag Sie leisten und welche Unterstützung Sie benötigen, und lassen Sie Optionen für verschiedene Möglichkeiten der Beteiligung offen.

Kommunikation und Beziehungen

Es ist in Ordnung, sich um die Erfahrungen anderer zu kümmern und ihnen gleichzeitig zu erlauben, eine Einladung abzulehnen oder sich dafür zu entscheiden, allein zu sein. Wenn Sie das Gefühl haben, dass der Aufwand nicht gleich ist, ist es einfacher, voranzukommen, indem Sie bestimmte Verhaltensweisen und Erwartungen besprechen, als zu raten, ob es die andere Person interessiert.

Drei Wachstumsübungen

• Bieten Sie zwei Möglichkeiten im Gruppenarrangement an.
• Geben Sie ein Bedürfnis an, ohne sich vorher zu entschuldigen.
• Verhandeln Sie über die Auslagerung einer langfristigen Aufgabe, die in Ihrer Verantwortung lag.