ENFJGuía

Posibles ventajas

• Comunique una visión abstracta de algo relevante para todos, fomentando el compromiso y la colaboración.
• Preste atención al estado de participación de los miembros y cree proactivamente oportunidades de comunicación y apoyo mutuo.

Puntos ciegos a los que vale la pena prestar atención

• Al intentar mantener la coherencia, es posible que describa las necesidades o tome decisiones por los demás demasiado pronto.
• Tomar el hecho de ser necesario como una razón para seguir pagando hace que sea fácil ignorar su propio tiempo de recuperación.

Estilos de trabajo y estudio.

Al organizar debates, distinga entre "todos están de acuerdo" y "nadie se opone por el momento". Deje canales para recibir comentarios anónimos o privados y aclare los límites de las tareas y responsabilidades; Al fomentar el crecimiento, deje que otros participen en la elección de objetivos y ritmo.

comunicación y relaciones

Pide permiso antes de hacer una sugerencia y permite que la otra persona adopte un enfoque diferente al tuyo. También puedes ser honesto acerca de la fatiga y la necesidad sin estar siempre en condiciones de aligerar el ánimo o ayudar a resolver problemas.

Tres ejercicios de crecimiento

• Pregúntele primero a la otra parte qué ayuda quiere, en lugar de hacer arreglos directamente.
• Incorpora en tu plan los descansos que realmente necesitas.
• Invite al equipo a nombrar un tema sobre el cual no hay consenso.