ESTJOrganizador

Posibles ventajas

• Reduzca la incertidumbre en la colaboración enmarcando las discusiones en divisiones del trabajo, plazos y estándares de entrega.
• Esté dispuesto a abordar cuestiones prácticas y llevar los planes del papel a la ejecución.

Puntos ciegos a los que vale la pena prestar atención

• Decidir la única manera de hacerlo demasiado pronto puede limitar la oportunidad de que otros propongan alternativas.
• Interpretar el incumplimiento de las rutinas como irresponsabilidad puede pasar por alto las diferencias en recursos o información.

Estilos de trabajo y estudio.

Verifique las condiciones de capacidad y dependencia antes de programar tareas. Acuerde cómo informar los obstáculos y cuándo ajustar los planes. Evite discutir los problemas sólo cuando los resultados no cumplan con las expectativas. Reemplace la supervisión repetida con estándares comúnmente visibles.

comunicación y relaciones

Cuando hablen sobre los arreglos, explique cómo se deben hacer las cosas y pregunte cómo le gustaría participar a la otra persona. No es necesario unificar los diferentes hábitos de vida, y algunas diferencias pueden coexistir a través de límites y convenciones.

Tres ejercicios de crecimiento

• Explicar una regla común y el problema práctico que resuelve.
• Pídale a un compañero que sugiera una forma diferente de hacerlo.
• Antes de evaluar los resultados, comprenda las limitaciones encontradas en la implementación.