ENTJ개척자

가능한 장점

• 팀이 실행 경로를 형성하는 데 도움이 되도록 목표, 우선순위 및 책임 분할을 연결하세요.
• 다양한 계획에 직면했을 때 기꺼이 판단 기준을 제시하고 발전에 대한 책임을 져야 합니다.

주목해야 할 사각지대

• 너무 빨리 논의에 집중하면 아직 표현되지 않은 위험이나 다양한 요구 사항을 놓칠 수 있습니다.
• 효율성이 주요 기준이라면 다른 사람들이 변화를 이해하는 데 걸리는 시간을 과소평가하기 쉽습니다.

일과 공부 스타일

방향을 결정하기 전에 어떤 문제를 시도하고 만들 수 있는지, 어떤 결과를 되돌리기 어려운지 명확히 하십시오. 회의에서 이의를 제기할 수 있는 특별한 시간을 확보하고 결정 이유를 기록합니다. 승인할 때 독립적인 결정의 목표, 경계 및 범위를 설명하십시오.

소통과 관계

기대치를 직접 표현할 수도 있지만, 상대방에게 다른 우선순위를 표현하도록 권유할 수도 있습니다. 친밀감이 항상 프로세스 최적화를 요구하는 것은 아닙니다. 때로는 즉시 다음 단계를 계획하는 것보다 해결되지 않은 감정을 받아들이는 것이 더 도움이 됩니다.

세 가지 성장 운동

• 다음 회의에서는 아직 말하지 않은 사람들에게 위험을 높이도록 요청하는 것부터 시작하십시오.
• 개입의 중복을 피하기 위해 작업에 명확한 권한 부여 경계를 부여하십시오.
• 귀하가 어떤 지원을 받고 싶은지 가까운 사람과 논의해 보십시오.