Yargıları cevaplanabilir sorulara dönüştürün

"Sen bir I’sın, bu yüzden katılmak istemezsin" deme. Şunu sorabilirsin: "Bu sefer birlikte tartışmak ister misin, yoksa önce bilgiyi okuyup sonra geri bildirim vermek mi istersin?" Karşı tarafın mevcut ihtiyaçlarını ifade etmesine izin ver, onlar için karar verme.

Sonuçları ve dayanakları aynı anda sağlayın

Bir plan hakkında konuşurken, bir sonuçla başlayabilir, ardından ana bilgiler, alternatifler ve ilgili kişiler üzerindeki etkileri paylaşabilirsiniz. Bu, farklı endişelere sahip kişilerin, her kişinin tipini önceden bilmek zorunda kalmadan tartışmaya katılmalarını sağlar.

Düşünmek için alan bırak

Önemli tartışmalardan önce konuları belirleyin ve tartışmadan sonra geri bildirim için bir zaman üzerinde anlaşın. Bazı insanlar hemen iletişim kurmak isterken, bazıları onları organize edip ifade etmeye ihtiyaç duyar; bu farklılıkları ele almak için net bir süreç kullanmak, sessizliği işbirliği yapmama olarak yorumlamaktan daha yararlıdır.

Haftalık iletişim pratiği

Yanlış anlaşılmaya meyilli bir iletişimi seçin. Önce diğer tarafa bilgiyi nasıl almak istediklerini sor. İletişim bittikten sonra, neyin daha net olduğunu ve hangi konularda hâlâ sorular olduğunu sorun. Bu, deneysel olarak kanıtlanmış bir müdahale planı değil, bu site tarafından sağlanan pratik bir öneridir.