ENFJउत्साहवर्धक

संभावित लाभ

• एक अमूर्त दृष्टिकोण को ऐसा रूप देने के लिए संप्रेषित करें जो हर किसी के लिए प्रासंगिक हो, जिससे सहभागिता और सहयोग को बढ़ावा मिले।
• सदस्यों की सहभागिता की स्थिति पर ध्यान दें और संवाद और पारस्परिक समर्थन के अवसर सक्रिय रूप से बनाएं।

ध्यान देने योग्य अंधे त Spots

• सुसंगतता बनाए रखने की कोशिश करते समय, आप दूसरों की जरूरतों को रेखांकित कर सकते हैं या बहुत जल्दी निर्णय ले सकते हैं।
• जरूरत महसूस होने को भुगतान जारी रखने का कारण मानना, अपनी खुद की रिकवरी समय की उपेक्षा करना आसान बना देता है।

कार्य और अध्ययन की शैलियाँ

चर्चाओं को व्यवस्थित करते समय, "सभी सहमत हैं" और "अभी किसी को आपत्ति नहीं है" में अंतर करें। गुप्त या निजी प्रतिक्रिया के लिए चैनल छोड़ें और कार्यों और जिम्मेदारियों की सीमाओं को स्पष्ट करें; जब विकास को प्रोत्साहित करें, तो दूसरों को लक्ष्यों और गति को चुनने में भाग लेने दें।

संचार और संबंध

सुझाव देने से पहले अनुमति माँगें और दूसरे व्यक्ति को आपकी तरह न करने का विकल्प दें। आप थकान और आवश्यकता के बारे में ईमानदार भी हो सकते हैं बिना हमेशा मूड हल्का करने या समस्याओं को हल करने में मदद करने की स्थिति में होने के।

तीन वृद्धि व्यायाम

• सीधे व्यवस्था करने के बजाय पहले पूछें कि अन्य पक्ष किस प्रकार की मदद चाहता है।
• अपने योजना में जिन ब्रेक्स की आपको वास्तव में ज़रूरत है उन्हें शामिल करें।
• टीम को किसी ऐसे मुद्दे का नाम देने के लिए आमंत्रित करें जिस पर सहमति नहीं है।