ENFJGuia

Possíveis vantagens

• Comunique uma visão abstrata sobre algo relevante para todos, promovendo o envolvimento e a colaboração.
• Preste atenção ao status de envolvimento dos membros e crie proativamente oportunidades de comunicação e apoio mútuo.

Pontos cegos aos quais vale a pena prestar atenção

• Ao tentar manter a consistência, você pode delinear necessidades ou tomar decisões para outras pessoas muito cedo.
• Considerar o fato de ser necessário como motivo para continuar pagando torna mais fácil ignorar seu próprio tempo de recuperação.

Estilos de trabalho e estudo

Ao organizar discussões, faça uma distinção entre “todos concordam” e “ninguém se opõe por enquanto”. Deixe canais para feedback anônimo ou privado e esclareça limites de tarefas e responsabilidades; ao incentivar o crescimento, deixe que outros participem na escolha dos objetivos e do ritmo.

comunicação e relacionamentos

Peça permissão antes de fazer uma sugestão e permita que a outra pessoa adote uma abordagem diferente da sua. Você também pode ser honesto sobre o cansaço e a carência, sem estar sempre em condições de aliviar o clima ou ajudar a resolver problemas.

Três exercícios de crescimento

• Pergunte primeiro à outra parte que tipo de ajuda ela deseja, em vez de fazer os preparativos diretamente.
• Incorpore em seu plano os intervalos que você realmente precisa.
• Convide a equipe a nomear uma questão sobre a qual não haja consenso.